劳动合同中可以约定违约金，并且约定用人单位支付违约金的规定不受限制，但是如果约定劳动者支付违约金的额情况只有以下两种:1、劳动者违反服务期约定的。劳动合同中可以约定违约金吗 劳动合同中可以约定违约金，但必须合下列两种情况:用人单位为劳动者提供专培训费用，毛坯门面房租赁合同书怎么写对其进行专业技术培训的。
民法典规定违反劳动合同要赔违约金吗？ 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的。劳动合同可以约定违约金的情形1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约。
——在竞业限制约定中能够约定违约金。用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事。对负有保密义务的劳动者。可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，因此劳动合同可以约定违约金。
众所周知，劳动者到用人单位工作要签订劳动合同，然而在签订劳动合同的过程中，有很多细节是需要我们去注意的。不久前。王某是国内知名的“985”高校研究生业，专业是材料工程，业之后就被一家大型材料研发公司录用，录用时双方签订了劳动合同。
答: 我国《劳动合同法》明确规定可以在劳动合同中约定违约金的情形有两种，二手房转让合同协议怎么写食用菌机器购买合同书怎么写第一种是第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的。单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的，但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外，双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。馈? (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在竞业限制约定中可以约定违约金。 2、法律依据:《人民劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专培训费用。
劳动合同上一般情况下不写有违约金。主要就是因为我们国家法律当中对于违约金，网贷诈骗的合同有效吗怎么写在劳动合同这个方面的话，适用的是比较少的。当然可以 不过对于用人单位对劳动者约定的违约金有法定的两种情形。除这两种情形外， 用人单位针对劳动者约定的违约金是无效的。
除用人单位为劳动者提供专培训费用，二次装修合同付款方式怎么写租赁第三方车辆合同怎么写对其进行专业技术培训，朋友圈签购房合同文案怎么写与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定。劳动合同里可以约定违约金，即劳动合同法，公司安装发电机合同书怎么写新化妆品出售合同书怎么写一般用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，但若是劳动者违反服务期约定的，购买一手房的合同谁写或者违反竞业限制的，则需要承担违约责任，即支付违约金。